About الأفكار الإبداعية في بيئة العمل
About الأفكار الإبداعية في بيئة العمل
Blog Article
بات من الضروري خلق بيئة عمل إيجابية تساعد على توليد الأفكار المُبتكرة، خاصة في ظل التنافس الشديد بين المنظمات، فهذا الابتكار يساعد على تحقيق العديد من الأهداف وهي:
نموذج العمل التجاري: خمسة عناصر أساسية لنجاح مشروعك الريادي
نموذج العمل التجاري: خمسة عناصر أساسية لنجاح مشروعك الريادي
مشروع تقديم دروس فنون الطهي.. كيف تصنع أرباحًا بنكهة الإبداع؟
ثم إدارة الوقت بشكل فعال: يجب تخصيص وقت كافٍ للتفكير والإبداع وعدم تحميل الموظفين بالمهام الروتينية البسيطة التي تؤثر على وقتهم الإبداعي.
هناك مجموعة من الأفكار والممارسات التي تساعد على خلق بيئة عمل إيجابية ورفع الروح المعنوية والإنتاجية وهي كما يلي:
التصميم المادي للمكتب يؤثر بشكل مباشر على إبداع الموظفين، ولذلك لا بد من مراعاة مساحة المكتب بأن تكون كبيرة ومفتوحة، بحيث تسمح للمشرفين للتنقل بسهولة، وتقرب من الزملاء بعضهم البعض وتساعدهم على تبادل الأفكار.
يتحول الموظف الذي درس اختصاصاً لا يوافق شغفه إلى موظف تقليدي، لا يمتلك أية رؤى تحسينية أو إبداعية، ولا يملك حماساً لجعل عمله أفضل وأرقى، وليس لديه النية لتطوير مهاراته وقدراته؛ وهنا يكمن السؤال: "هل ستبقى في هذه الوظيفة التي تمتص طاقتك وجهدك دون أن يكون هناك أدنى مشاعر إيجابية نحوها، أم إنَّك ستتخذ قراراً جريئاً وتجري وراء شغفك بجدٍ متبعاً منهجية تفكير مختلفة، ضارباً بعرض الحائط كل مناهج التفكير التقليدية المُعرقِلة، محرراً أفكارك وطاقتك، مغيراً المسار إلى حيث نقاط قوتك، وتوازنك النفسي، وميولك الحقيقية؟
تحفيز الأفراد على التفْكير اْلإبداعي وتبني ثقافة المشاركة والابتكار في العمل.
عمل وتطوير اختبار: الاجابة عن هذه الأسئلة تكشف درجة الادمان على العمل
تحقيق الابتكار: يمكن للتفْكير الْإبداعي أن يفتح الأبواب أمام المؤسسات للابتكار والتجديد. وذلك من خلال إيجاد حلول جديدة للمشاكل والتحديات القائمة.
هل سألت نفسك إن كنت سعيداً في مكان عملك، هل تشعر أنَّك مبدع في مكان عملك، أم تشعر الإمارات بالفتور والملل كلما ذهبت إليه؟ هل تعمل في بيئة تُقدِر الإبداع أم تقتله؟ هل تُسمَع أفكارك ومقترحاتك أم أنها لا تلقى مَن يحتضنها؟
التوجيه والإرشاد المهني يُعتبران من الأدوات الفعّالة في تطوير الموظفين. من خلال توفير مرشدين ذوي خبرة، يمكن للموظفين الحصول على نصائح وإرشادات تُساعدهم في تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية.
الفكرة الإبداعية:إنشاء ثقافة مؤسسية تقوم على مبدأ أن كل موظف يجب أن يكون جزءًا من تجربة العميل، مع التركيز على خدمة العملاء الاستثنائية.